Sáng  ngà y 13 tháng 8 năm 2018 tại Há»™i trưá»ng Tổng Công ty Xây dá»±ng số 1 – CTCP, số 111A Pasteur, phưá»ng Bến Nghé, quáºn 1, thà nh phố  Hồ Chà Minh. Tổng Công ty đã tiến hà nh Há»™i nghị cán bá»™ nhân viên năm 2018.
Tham dá»± Há»™i nghị có Chá»§ tịch Há»™i đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc, Ban Kiểm soát, Công Äoà n Tổng công ty, Trưởng/Phó Phòng, Ban; Giám đốc các Ban Ä‘iá»u hà nh dá»± án cùng toà n thể cán bá»™ nhân viên Tổng công ty; Ngưá»i đại diện phần vốn và Tổng giám đốc các công ty con, Công ty liên kết Tổng công ty.
Ông Lê Hữu Việt Äức, Tổng Giám đốc đã tóm tắt quá trình hình thà nh và phát triển cá»§a Tổng công ty trong 39 năm qua. Năm nay cÅ©ng là năm thứ 2 Tổng Công ty hoạt động theo mô hình cổ phần hóa đòi há»i Tổng Công ty phải tái cấu trúc doanh nghiệp để có những bước tiến vượt báºc và phát triển bá»n vững. Tổng Công ty đã ký hợp đồng dịch vụ vá»›i Công ty TNHH ERNST và YOUNG VIỆT NAM (Y&E) để tư vấn nâng cao năng lá»±c và quản trị doanh nghiệp. Trong giai Ä‘oạn 2016 – 2025, Tổng Công ty sẽ phát triển kinh doanh theo hướng chuyên sâu, táºp trung nguồn lá»±c cho các ngà nh kinh tế mÅ©i nhá»n như: Xây lắp, Äầu tư và các ngà nh phụ trợ khác. Äặt lợi Ãch, sá»± tồn tại, phát triển cá»§a doanh nghiệp lên hà ng đầu. Tổng Công ty cÅ©ng đã đỠra tầm nhìn và định hướng phát triển dà i hạn, mục tiêu đến năm 2025 phấn đấu trở thà nh Top 3 Táºp Ä‘oà n Xây dá»±ng và Äầu tư lá»›n nhất Việt Nam, vá»›i vốn hóa đạt 1 tá»· USD. Â
Äại diện Công ty Tư vấn Y&E trình bà y chiến lược và kế hoạch triển khai việc tái cÆ¡ cấu doanh nghiệp để cán bá»™ nhân viên hiểu rõ hÆ¡n mô hình Tổng Công ty từ 2018 đến 2025.
Trong Hội nghị, cán bộ nhân viên được nghe báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh  của Tổng Công ty 6 tháng đầu năm 2018, kế hoạch 6 tháng cuối năm và các giải pháp thực hiện để hoà n thà nh kế hoạch năm 2018.
Äại diện lãnh đạo Tổng Công ty dà nh thá»i gian đối thoại cùng cán bá»™ nhân viên. Tất cả các ý kiến đóng góp tâm huyết cá»§a Ngưá»i lao động Ä‘á»u được Lãnh đạo Tổng công ty ghi nháºn và tâm đắc.
Phát biểu tại Há»™i nghị Ông Trần Mạnh Tần, Chá»§ tịch Công Ä‘oà n á»§ng há»™ chá»§ trương tái cÆ¡ cấu cá»§a lãnh đạo Tổng Công ty. Hy vá»ng chiến lược nà y sẽ thà nh công tốt đẹp vì chúng ta có đội ngÅ© ngưá»i lao động trẻ có trình độ cao, tay nghá» vững, sá»± Ä‘oà n kết và truyá»n thống gắn bó gần 40 năm xây dá»±ng và phát triển doanh nghiệp. Mục tiêu từ nay đến cuối năm rất nặng ná», chúng ta vừa thá»±c hiện tái cÆ¡ cấu doanh nghiệp vừa thá»±c hiện hoà n thà nh kế hoạch năm đòi há»i sá»± ná»— lá»±c rất lá»›n cá»§a cả táºp thể ngưá»i lao động.
Phát biểu tại Há»™i nghị Ông Lê DÅ©ng – Bà thư Äảng á»§y, Chá»§ tịch Há»™i đồng quản trị Tổng Công ty kêu gá»i táºp thể cán bá»™ nhân viên phát huy hÆ¡n nữa tinh thần Ä‘oà n kết, cùng Lãnh đạo Tổng công ty triển khai tốt các giải pháp, hoà n thà nh chỉ tiêu kế hoạch đã đỠra. Nâng cao ý thức, trách nhiệm hoà n thà nh tốt nhất công việc cá»§a mình. Trong quá trình tái cÆ¡ cấu doanh nghiệp cần thiết phải thay đổi: hà nh động nhanh, quyết liệt và không chỠđợi; Xây dá»±ng niá»m tin, Ä‘oà n kết, đồng lòng tạo chuyển biến mạnh mẽ, đồng bá»™. Hy vá»ng việc tái cÆ¡ cấu không là cÆ¡ há»c, chá»§ yếu con ngưá»i phải được nâng cao năng lá»±c, tác phong và văn hóa vá»›i phương châm: “Khách hà ng là thượng đế†đảm bảo uy tÃn, thương hiệu, chất lượng phục vụ. Táºp thể Ban lãnh đạo Tổng Công ty luôn lắng nghe, tiếp thu ý kiến, nguyện vá»ng cá»§a ngưá»i lao động. Thá»±c hiện cao nhất quyá»n, trách nhiệm quản trị để thá»±c sá»± có những cống hiến sâu sắc hÆ¡n nữa cho sá»± phát triển cá»§a 911±¬ÁÏ.
Một số hình ảnh Hội nghị:















