911±¬ÁÏ

BẢN TIN 911±¬ÁÏ

  • Trang chá»§
  • 911±¬ÁÏ NHẬN CÚ ÄÚP GIẢI THƯỞNG TẠI LỄ VINH DANH TOP 100 NHÀ TUYỂN DỤNG ÄÆ¯á»¢C YÊU THÃCH NHẤT NÄ‚M 2023 BỞI CAREERBUILDER

911±¬ÁÏ NHẬN CÚ ÄÚP GIẢI THƯỞNG TẠI LỄ VINH DANH TOP 100 NHÀ TUYỂN DỤNG ÄÆ¯á»¢C YÊU THÃCH NHẤT NÄ‚M 2023 BỞI CAREERBUILDER


Tối 23/02/2024, Tổng Công ty Xây dá»±ng Số 1 – CTCP (911±¬ÁÏ) đã tham dá»± Lá»… vinh danh Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2023 – Employer of Choice 2023 do Công ty Cổ phần Giải pháp CareerViet (CareerBuilder) tổ chức tại TP.HCM.

Toàn cảnh buổi Lễ vinh danh Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2023

Và vá»›i sá»± dõi theo, quan tâm, yêu quý cá»§a các ứng viên, 911±¬ÁÏ Ä‘Ã£ vinh dá»± nhận được 02 giải thưởng tại chương trình lần này: Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2023 và Top 4 Nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2023 ngành Xây dá»±ng – Vật liệu xây dá»±ng.

Bà Nguyá»…n Thị Bảo Trân – Giám Äốc Khối Hành Chính Nhân Sá»± cùng các đại diện 911±¬ÁÏ vinh dá»± đón nhận Giải thưởng tại sá»± kiện

Hiện tại, CareerBuilder Ä‘ang là trang web tuyển dụng uy tín Top 05 trên thị trưá»ng vá»›i khoảng 3 triệu lượt truy cập/ tháng. Do đó, đây là chương trình có quy mô lá»›n và có độ tin cậy cao vá»›i ví dụ Ä‘iển hình năm 2022, chương trình đã thu hút hÆ¡n 20,000 đáp viên tham gia.

Chương trình năm 2023 thá»±c hiện khảo sát online dá»±a trên các khía cạnh trá»ng tâm gồm: Yếu tố ảnh hưởng đến ngưá»i Ä‘i làm trong bối cảnh khá»§ng hoảng kinh tế và cắt giảm nhân sá»±; mối quan tâm cá»§a ngưá»i Ä‘i làm vá» các phúc lợi tài chính, phi tài chính; trải nghiệm ứng tuyển và hình thức việc làm xu hướng (hydrid/remote) cùng nhiá»u tiêu chí khác.

Quá trình khảo sát khởi động từ ngày 28-11-2023 và kết thúc bình chá»n trá»±c tuyến vào ngày 9-1-2024 vá»›i sá»± tham gia cá»§a hÆ¡n 300 doanh nghiệp thuá»™c nhiá»u ngành nghá». Khảo sát đã thu hút hÆ¡n 62,000 lượt quan tâm thuá»™c các độ tuổi, ngành nghá» khác nhau ở khắp các tỉnh, thành phố trên cả nước. Trong đó, gần 40,000 lượt đã hoàn thành khảo sát và tiến hành bình chá»n Employer of Choice 2023.

Kết quả khảo sát trá»±c tuyến năm 2023 đã chá»n ra những nhà tuyển dụng có thương hiệu được yêu thích nhất trong cá»™ng đồng ngưá»i lao động và ngưá»i tìm việc tại Việt Nam. Các nhà tuyển dụng đã có chính sách thu hút và giữ chân nhân tài tốt, phù hợp thị trưá»ng lao động. Bên cạnh đó, các tiêu chí đánh giá còn chú trá»ng ý nghÄ©a cá»™ng đồng, thể hiện trách nhiệm xã há»™i cá»§a các doanh nghiệp. Äồng thá»i, xây dá»±ng môi trưá»ng làm việc tích cá»±c, chăm sóc tốt đối vá»›i nguồn nhân lá»±c và phát triển nhân sá»± cá»§a doanh nghiệp.

Các đại diện 911±¬ÁÏ chụp ảnh ká»· niệm tại chương trình

Trong suốt 44 năm hình thành và phát triển, 911±¬ÁÏ hiện Ä‘ang sở hữu nguồn nhân lá»±c dồi dào vá»›i hÆ¡n 10.000 nhân viên làm việc tại văn phòng và trên các công trưá»ng trài dài khắp Việt Nam. 911±¬ÁÏ xem con ngưá»i là cốt lõi và tập trung đào tạo nguồn nhân lá»±c theo tiêu chuẩn quốc tế để cung cấp những chuyên gia tầm cỡ thá»±c hiện các dá»± án quy mô lá»›n trên thị trưá»ng. 911±¬ÁÏ luôn coi trá»ng và đẩy mạnh mối quan hệ vá»›i các đối tác nước ngoài như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore,… Thông qua đó, các cán bá»™, kỹ sư và chuyên viên cá»§a 911±¬ÁÏ có thêm Ä‘iá»u kiện há»c há»i kinh nghiệm, nâng cao trình độ quản lý và tác phong làm việc chuyên nghiệp từ các các đối tác này. Bên cạnh đó, để má»—i nhân viên có thể tập trung tối Ä‘a cho công việc, 911±¬ÁÏ luôn ná»— lá»±c xây dá»±ng và hoàn thiện chế độ phúc lợi tối ưu, tổ chức khám sức khá»e định kỳ cho CBNV tại những cÆ¡ sở y tế đạt chuẩn quốc tế, đồng thá»i tổ chức các hoạt động rèn luyện tăng cưá»ng, nâng cao sức khá»e cho ngưá»i lao động.

911±¬ÁÏ cÅ©ng rất chú trá»ng trong công tác xây dá»±ng má»™t môi trưá»ng làm việc đáng mÆ¡ ước để má»i nhân viên ngày càng yêu mến và tá»± hào vá» doanh nghiệp. Thông qua các hoạt động như du lịch, ngày hôi gia đình,…giúp CBNV được thư giãn và nghỉ ngÆ¡i, tái tạo năng lượng để hoàn thành những mục tiêu đã đặt ra. Äặc biệt, năm 2021, 911±¬ÁÏ tập trung hoàn thiện ná»n tảng quản trị, bá»™ máy vận hành, tăng cưá»ng chế độ đãi ngá»™ cho ngưá»i lao động vá»›i việc ứng dụng lương 3P nhằm tạo sá»± công bằng, khuyến khích và tạo động lá»±c giúp má»—i nhân viên phát huy tối Ä‘a khả năng cá»§a mình trong công việc, đóng góp cho sá»± phát triển cá»§a Tổng Công ty.

Share this…